5月30日，湖北省政协召开“加强农村、社区医疗卫生队伍建设”专项民主监督会议。省政协委员、武汉市政协副主席彭浩参加会议并做了题为《关于加强社区医疗卫生队伍建设的建议》的发言。

　　他建议：

　　一、多措并举开展引才聚才，建设稳定有力的基层医疗卫生队伍。一是强化医学专业学生供给。引导在鄂在汉医学院加大对全科、儿科、中医、护理等紧缺人才培养供给。建立医学专业高等学校毕业生到基层医疗机构工作最低年限制度。二是发挥城市医联体作用。探索实行医联体在编制总量内统筹使用编制。落实“两个允许”要求，合理确定和动态提升基层医务人员薪酬水平。鼓励专家型医生定期到社区卫生服务中心提供坐诊服务。引导大型综合医院高水平退休医生到基层开展工作。三是强化社区医疗卫生队伍能力培训。采取从业人员院校定向委培、同等学力学位培养、专硕“四证合一”模式、在职职称技能培训、岗前任职培训等多种教育措施。探索创新社区医务人员到三甲医院学习交流机制。

　　二、丰富基层医疗服务功能，提升社区卫生服务中心造血能力。一是培育特色医疗品牌。引导社区卫生服务中心充分利用医联体资源，打造各自医疗服务品牌特色。二是精细化开展家庭医生工作。推动以“专科医生+全科医生+健康管理师”等形式的家庭医生签约服务，针对不同患者配合适家庭医生组合。三是鼓励融入医养结合。鼓励社区卫生服务中心因地制宜，参与居家养老、机构养老、社区养老医疗服务。

　　三、不断创新完善机制，切实保障社区卫生服务中心队伍健康发展。一是严格落实“两个允许”。尽快明确一类保障、二类管理的保障方式，设置阶段性目标和更明晰的政策导向。落实一类保障，由各级财政确保社区卫生服务中心人员经费。进一步明确公卫经费来源和补贴方式，由各级财政分摊资金。二是加强基层编制供给。严格落实省市相关要求，按服务人口10-12/万核定编制。优化社区医务人员职称、职务晋升政策。加强基层卫生管理人员队伍建设，参照教育系统做法，允许中级职称任职管理岗、专技岗兼具的两岗人员。三是完善绩效考核体制。研究设置基层医疗机构绩效框架，明确绩效总额用于工资分配的比例，实行公卫、医疗服务联动考核。优化社区卫生服务中心差额部分分配机制，采取激励措施，鼓励多劳多得，提高社区医生对临床医疗的关注度，不断提高业务能力和服务水平。

　　信息来源：提案工作处