“技能人才是产业发展的基石，也是城市能级跃升的关键支撑。”1月4日，武汉市政协委员吴志武在驻地报到时告诉记者，今年的提案聚焦技能人才队伍建设。

市政协委员吴志武

“新八级工”制度在原有五级技能等级基础上，增设特级技师、首席技师等岗位等级，打破技能人才职业发展“天花板”，是适应新时代产业变革的重要人才评价改革。

吴志武指出，“新八级工”制度是技能人才成长的重要制度创新。自2022年中央两办出台推进高技能人才发展的实施意见以来，武汉已有企业率先实践，通过技能培训、竞赛考评与薪资挂钩，实现了企业转型与人才成长双赢。然而，从全市范围看，制度覆盖仍存短板，技能人才供需矛盾日益突出。

“当前，武汉正全力打造国家中心城市、长江经济带核心城市，聚焦光电子信息、新能源与智能网联汽车、人工智能、航天航空、生命健康等产业集群推进产业升级。”吴志武分析说，在AI算法、DMS研发、光纤光缆制造、人工智能训练、数据库运行管理、无人机装调检修、网络信息安全等领域，技能人才缺口显著，已成为制约产业升级的重要瓶颈。

为此，她在提案中提出具体建议，希望出台《武汉市新八级工职业技能等级制度建设实施方案》，完善新八级工职业技能等级企业自主评价体系，激发企业主体作用同时建立督导激励机制，健全培养体系，构建系统化技能提升通道。

“技能人才不仅是产业发展的支撑，也是城市功能提升的基础。”吴志武强调，无论是“五个中心”建设还是消费城市建设，关键都在人才，“我们要推动更多职工‘由工到匠’，为城市发展提供坚实的技能人才支撑。”

回顾2025年，吴志武表示，全市职工在市委、市政府领导下，通过劳动技能竞赛、创新创造活动，为武汉现代化建设作出了重要贡献。展望2026年，她说，期待全市职工围绕“十五五”规划建议和市委、市政府中心工作，继续凝心聚力、担当作为，为现代化大武汉建设贡献更大力量。